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軟通動力 v 我要認證
北京 · 計算機軟件 · 10000人以上

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軟通動力

軟通動力是高科技、通信、銀行/金融/保險等行業重要的IT綜合服務提供商

北京 · 計算機軟件 · 10000人以上
CEO
劉天文
簡介

軟通動力(紐交所上市代碼:ISS)是中國領先的全方位IT服務及行業解決方案提供商,立足中國,服務大中華區和全球市場。業務範圍涵蓋諮詢及解決方案、IT服務及業務流程外包(BPO)服務等,是高科技、通信、銀行/企業金融/保險、醫療健康、電力及公用事業等行業重要的IT綜合服務提供商和戰略合作伙伴。 軟通動力全球總部設在北京,在中國大陸的主要城市以及香港、台灣、日本、北美均設有分支機構。其獨特的交付模式將現場支持與全球資源遠程支持相結合,保障了對客户需求的深刻理解和快速響應。 軟通動力是ISO9001:2008(質量管理體系)和ISO27001:2005(信息安全管理體系)認證企業,是商務部評選的“中國服務外包十大領軍企業”及工信部評選的“中國軟件業務收入前百家企業”。 公司網址:www.isoftstone.com 榮譽獎項 2012全球服務100強 (Global Services 雜誌) 2012、2011、2010 IAOP 全球外包百強 2012、2011、2010、2009中國服務外包十大領軍企業(商務部) 2011、2010、2009中國軟件業務收入前百家企業(工信部) 2006-2009 德勤中國高科技、高成長50強 2012、2011、2010、2009中國優秀企業公民 2012、2011、2010中國最佳僱主企業(國際人力資源管理協會) 一旦成功錄用,我們將為您提供: 1、福利待遇: 1) 同行業中具競爭力的薪酬 2) 繳納五險一金,實行雙休工作制 3) 享受帶薪年休假和法定婚假,產假,哺乳假,喪事假等 2、職業發展: 1) 公司為員工提供多元化,多通道的發展渠道。通過不斷完善績效考核體系以更有效的幫助內部成員不斷改進工作,然後提供大量的有 針對性培訓,進而實現員工職業生涯規劃。 2) 通過入職指導,新員工入職培訓,部門業務培訓,工作技能培訓,管理技能培訓,提升每位員工的業務能力,技術水平及管理技能。 3) 通過公司的內部培訓和資質認證制度,允許組內成員跨職能調動發展。 3、員工關懷: 1) 生日祝福:公司定期舉辦生日會,對生日員工緻以最真誠的生日祝福; 2) 文化活動:公司定期舉辦各類員工文體活動,豐富大家業務文化生活。 3) 有獎推薦:定期舉辦內部有獎推薦活動,根據實際推薦情況給予獎金獎勵。4) 心理關懷

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公司產品
軟通動力

軟通動力是一家IT服務及行業解決方案提供商,依託端到端“軟件+服務”綜合業務能力,公司主營業務覆蓋軟件技術服務、企業數字化轉型服務、智慧城市服務以及雲計算與互聯網平台服務四大業務領域。

軟通動力

軟通動力是一家IT服務及行業解決方案提供商,依託端到端“軟件+服務”綜合業務能力,公司主營業務覆蓋軟件技術服務、企業數字化轉型服務、智慧城市服務以及雲計算與互聯網平台服務四大業務領域。

工商信息

成立時間2005-11-04 註冊資本360000000.00元 法人代表劉天文

公司全稱軟通動力信息技術(集團)有限公司

企業類型股份有限公司(港澳台投資、未上市)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限2005-11-04 至 2025-11-03

註冊地址北京市海淀區西北旺東路10號院東區16號樓5層502

經營範圍計算機技術開發、技術服務、技術培訓、技術諮詢、計算機軟硬件開發和批發(涉及配額許可證管理、專項規定管理的商品按照國家有關規定辦理);貨物進出口、技術進出口、代理進出口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外);計算機系統服務;承辦展覽展示活動;旅遊信息諮詢;安全技術防範產品設計;出租辦公用房;出租商業用房;銷售醫療器械Ⅱ類.(市場主體依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批准的項目,經相關部門批准後依批准的內容開展經營活動;不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動.)

我要寫面經
運維實施崗位面試。

主要就是人力先了解基本情況,然後等待業務部門經理電話面試,面...

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可以規劃的面試,從面試中學到很多東西(華為項目)。

面試分為3個階段:1.軟通HR面試;2.軟通項目負責人面試;...

面試官的問題:

1.自我介紹。

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面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

兩年前

13

中國銀行項目中國銀行項目。

軟通動力的技術先打電話大概問了問,然後直接到客户現場,也就是...

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面試結果: 面試通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

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難度不大,先做題,然後問些問題

先做自我介紹,然後就是做一份筆試題,大概給45分鐘時間,做完...

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面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

兩年前
面試順利,平時遇到的基礎知識。

面試順利,平時遇到的基礎知識。

面試官的問題:

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面試結果: 面試通過

面試難度: 困難

面試感受: 很好

兩年前
內部員工推薦的,項目組需要增援

就簡單問了一些以往的工作和項目情況 沒什麼覺得特別深刻的

面試官的問題:

沒什麼覺得特別深刻的

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面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 一般

面試感受: 不好

兩年前
北京外包華為的項目。

北京外包華為的項目 由於剛剛成立的項目組 所以沒有要求過多的...

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面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

兩年前
一般吧 ,應屆生去還是不錯的

面試官挺好,現在是朋友,相對還可以吧,公司內部食堂還可以,員...

面試官的問題:

能外派嗎?

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面試結果: 面試通過

面試難度: 有難度

面試感受: 很好

兩年前

5

我是屬於原公司員工內...

我是屬於原公司員工內部推薦,簡歷信息很快通過了HR的審核,然...

面試官的問題:

寫個冒泡排序,隨便用什麼語言。

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面試結果: 面試通過

面試難度: 很容易

面試感受: 一般

兩年前

1

主要問了一些以往的工...

主要問了一些以往的工作經歷,有兩人面試輪流考你。對性能優化這...

面試官的問題:

提高程序的存儲方式有那些什麼辦法,其它他們關注的是些緩存的機制。還有大數據如何優化查詢。存儲。

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